Author Guidelines
Artikel yang dikirimkan merupakan hasil analisis kritis, penelitian, atau kajian di bidang Administrasi. Harus asli ditulis oleh penulisnya dan belum pernah dipublikasikan di media lain seperti media massa, majalah, atau jurnal lain di Indonesia atau di luar negeri. Penulis menandatangani surat pernyataan keaslian (formulir disediakan oleh dewan redaksi).
Pedoman penulis dijelaskan sebagai berikut:
- Artikel ini memiliki abstrak sebanyak 200 kata yang ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris yang terdiri dari paragraf masalah, metode, temuan, dan rekomendasi. Penerjemahan ke dalam bahasa Inggris harus dilakukan secara profesional, tidak menggunakan Google Translate atau terjemahan otomatis lainnya. Abstrak harus memiliki 3-5 kata kunci.
- Judul artikel tidak lebih dari 14 kata dan ditulis dalam Bahasa Indonesia atau Bahasa Inggris.
- Biografi penulis harus dilampirkan, mencantumkan nama penulis (tanpa gelar akademis), afiliasi, nomor telepon/faks, alamat email, dan informasi relevan lainnya yang dapat digunakan untuk keperluan korespondensi. Ketik dengan spasi tunggal.
- Jumlah halaman 15-20.
- Ukuran kertas, margin, font, dan indentasi adalah sebagai berikut:
- Ukuran kertasnya A4
- Margin kiri-kanan-atas-bawah 2 cm.
- Font tema Buku Antiqua, ukuran font 10 pt
- Indentasinya 0,5 cm
- Artikel harus disertai daftar pustaka yang memuat referensi relevan dari sumber primer (referensi jurnal ilmiah minimal 80% dari total referensi) dari 10 tahun terakhir. Disarankan menggunakan referensi dari Jurnal Ilmu Administrasi yang dapat diakses melalui: ejournal.stialanbandung.ac.id.
- Catatan kaki diperbolehkan untuk menguraikan konsep lebih lanjut, pandangan ahli, atau penulis referensi yang digunakan dalam artikel. Catatan kaki bukan untuk mencantumkan referensi.
- Referensi diurutkan berdasarkan abjad menggunakan gaya APA 6th Edition (American Psychological Association).
- Misalnya referensi berasal dari jurnal:
- Kerr, S. 2003. The Best Laid Incentive Plans. Harvard Business Review, Vol 81 (1), p 27-37.
- Jika referensinya adalah buku:
- Christensen, R. 2006. Roadmap to Strategic HR – Turning A Great Idea into A Business Reality. New York: Amacom.
- Jika referensi adalah satu bab dalam sebuah buku:
- Anderson, G. 1996. Performance Appraisal. In: Towers B (ed), The Handbook of Human Resource Management, Second Edition. Cambridge: Blackwell. p 196-220.
- Jika referensinya adalah tesis/disertasi:
- Padika, M.R. 2007. Faktor-Faktor Strategis yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai di Dinas-Dinas Kota Bandung (Studi Tentang Pengaruh Manajemen Kinerja, Pendidikan dan Pelatihan, serta Kompensasi). Tesis. Bandung: STIA LAN Bandung.
- Penulisan sistematis
- Pendahuluan/Pendahuluan
- Pendahuluan harus memuat (secara berurutan) latar belakang umum, tinjauan pustaka sebelumnya (state of the art) sebagai landasan pernyataan pembaharuan ilmiah artikel, pernyataan kebaruan ilmiah, dan masalah atau hipotesis penelitian. Di akhir pendahuluan harus dituliskan tujuan artikel. Dalam format artikel ilmiah, tidak diperkenankan melakukan tinjauan pustaka seperti pada laporan penelitian, namun diwujudkan dalam bentuk tinjauan pustaka sebelumnya (state of the art) untuk menunjukkan kebaruan ilmiah artikel tersebut.
- Kerangka Teori/Landasan Teoritis
- Bagian ini memuat berbagai teori, pendekatan dan/atau konsep yang digunakan sebagai landasan berpikir dalam penelitian.
- Metode
- Metodenya menguraikan secara rinci mengenai pengumpulan data, instrumen penelitian, dan metode analisis.
- Temuan Penelitian dan Pembahasan / Hasil Penelitian dan Pembahasan
- Berisi temuan, analisis, beserta penjelasan datanya, yang berkaitan dengan teori yang digunakan sebagai landasan teori. Bagian ini harus menjawab pertanyaan penelitian atau hipotesis yang digunakan dalam penelitian.
- Kesimpulan dan Rekomendasi/Kesimpulan dan Rekomendasi
- Penutup kesimpulan dan saran. Kesimpulan menggambarkan jawaban terhadap hipotesis dan/atau tujuan penelitian atau temuan yang diperoleh. Kesimpulan tidak berisi pengulangan hasil dan pembahasan, melainkan ringkasan temuan sesuai yang diharapkan dalam tujuan atau hipotesis. Saran menyajikan hal-hal yang akan dilakukan berkaitan dengan gagasan penelitian selanjutnya.
- Referensi/Referensi
- Referensi disusun berdasarkan abjad menggunakan gaya APA 6th Edition (American Psychological Association) dan wajib menggunakan Mendeley.
- Tulisan dari penulis yang tidak mengikuti pedoman ini akan ditolak/diminta revisi.
Catatan:
- Sebagai bukti publikasi, penulis akan mendapatkan satu contoh off print dan satu lagi contoh jurnal.
- Artikel yang telah diterbitkan tidak akan dikembalikan kepada penulis kecuali diminta oleh penulis yang bersangkutan.
- Jurnal ini diterbitkan dua kali setahun pada bulan Juni dan Desember.